Lieu idéal pour communiquer, évacuer son stress et se ressourcer, la prise en compte de la nature dans les ressources humaines serait, d'après Nicolas Guéguen, chercheur en sciences du comportement et professeur à
l’université de Bretagne-Sud, "une tendance de fond d’ici les prochaines années."
"Aux Etats-Unis, elle est déjà significative et cautionnée au plan
scientifique En France, le mouvement s’amorce peu à peu dans les
entreprises, même si les esprits cartésiens ont encore tendance à
penser - à tort - que la nature a peu d’influence sur la performance.
Toujours est-il que les organisations qui prennent d’ores et déjà en
compte cette dimension environnementale dans leurs valeurs, y compris
dans le domaine des RH, sont vraiment à la pointe de la responsabilité
sociale. Intégrer la nature dans le management correspond en effet à une
quête de sens collectif, à un souci de promouvoir le bien-être au
travail. C’est une forme de management écologique qui consiste à
respecter et à protéger ses collaborateurs, dans le cadre d’une relation
durable. A terme, je suis même convaincu que les candidats au
recrutement choisiront les entreprises qui ont le souci de la nature et
de l’environnement, y compris au niveau des RH. "
Source complète : http://www.novethic.fr/novethic/rse_responsabilite_sociale_des_entreprises,ressources_humaines,conditions_de_travail,la_nature_secours_bien_etre_travail,137578.jsp
